سلام للشركات
نبذة عامة
“سلام للشركات” هو جناح من الدورات والخدمات تم تطويره لخدمة الشركات، والمؤسسات، والمشارع لنقلها نقلة نوعية بإذن الله ﷻ في مجال الأعمال والإنتاجية. عندما تبني الأنظمة في شركتك على أساس من القيم والمهارات المستوحاة من الإيمان بالله ﷻ، وبأسمائه الحسنى، تحقّق ميزة تنافسية رائعة في سوق العمل وتتمتع شركتك بنتائج رائعة. “سلام للشركات” يعتني بكل فرد في شركتك على مستوى شخصي أولاً، ثم على مستوى العمل الجماعي وتحقيق نتائج العمل، وهي معادلة غائبة في أغلب الشركات التي تركّز على الربح المادي وإرضاء العملاء بدون إدارك أن الأمر يتعلّق ببناء الموظف أولاً.
خذ على سبيل المثال قيمة “النزاهة والأمانة”، هي على الصعيد الشخصي تجعل الفرد مستحقًا للثقة والاحترام. ولكن فكّر في أثرها على علاقته بفريق العمل وعلاقته بالعملاء والأثر على طريقة أدائه لعمله. ألن يعني التزامه بتلك القيمة، حرصه على موارد الشركة، والتزامه بسياساتها؟ وماذا عن قيمة “المسؤولية والمُحاسبة الذاتية”؟ هي على المستوى الشخصي تجعل الشخص مسؤولاً يقوم بواجباته ولا يلقي باللوم على الآخرين. وهذا ينعكس على روح العمل، وعدم احتياج الموظف لمراقبة عن كثب. عندما تضع نظامًا قيميًا لشركتك، تستمتع بمناخ إيجابي رائع بالإضافة إلى تحسّن في كل قطاعات عملك بإذن الله.
المدة | 40 ساعة يمكن تقسيمها على 6 أيام تدريبية أو جلسات مسائية |
المرحلة العمرية | 19 فما فوق |
فئة الجمهور | الشركات والمؤسسات |
الحد الأدني والأقصى لعدد المشاركين | 30-50 |
التكلفة* | تختلف حسب البلد *أسعار خاصة للمؤسسات غير الربحية |
اللغات المتاحة | العربية والإنجليزية |
محتوى الدورة :
عندما تسجّل في دورة “سلام للشركات”، فأنت تتلقى كل محتوى دورة “أفضل نسخة من نفسك” (رابط لدورة أفضل نسخة من نفسك“)، بالإضافة إلى التطبيقات والمحتوى المفصّل خصيصًا للشركات، لذا فأنت لا تحتاج أن تسجّل نفسك في دورتين. قم بالتسجيل في دورة “سلام للشركات”، وستحصل تلقائيًا على محتوى دورة “أفضل نسخة من نفسك” بإذن الله.
خدمات وبرامج "سلام للشركات"
إدارة الموارد البشرية
يتعاون “سلام” مع الشركات لدراسة سياساتهم الحالية للموارد البشرية وإيضاح مواطن القوة ومواضع التحسين فيها. يساعد “سلام للشركات” الشركةَ بإذن الله ﷻ على الإضافة لسياستها للموارد البشرية بهدف:
- تحسين العلاقات داخل الشركة
- تطوير السياسة الحالية لإدارة الموارد البشرية
- تدريب موظفي قسم الموارد البشرية على منهج “سلام” القيمي
- تطبيق المنهج القيمي في كل مراحل دورة حياة الموظف من مرحلة ما قبل التوظيف، لمرحلة إنهاء الخدمة
- رفع مكانة الشركة في سوق العمل وتنافس طالبي العمل على الالتحاق بها
- خفض عدد الاستقالات، والتغيّب، والتشتت أثناء العمل
- تحسين تفاعل الموظفين ورغبتهم في العمل
- التخلص من السلوكيات غير الأخلاقية والمناخ السام وبعث الحياة الطيبة في ثقافة الشركة
- التمتع بكل ثمار تحسين حياة الموظفين وانعكاس هذا على مناخ العمل وعلى نتائج الشركة وأرباحها
سلام للقادة
القادة في شركتك ومديرو الفرق هم العمود الفقري للعمل وتحقيق النتائج. وبالرغم من أنهم في الغالب مؤهلون مهنيًا لإدارة العمل، إلا أنهم قد لا يحسنون فن إدارة الآخرين، مما يؤدي لنتائج كارثية على الأفراد داخل الشركة والشركة ككل. “سلام للقادة” في غاية الأهمية لشركتك قبل تقديم “سلام” لموظفي شركتك حتى تكون هناك لغة مشتركة بين المدراء وبين الموظفين وحتى يدعم القادة ما سيتعلمه الموظفون في شركتك. لمعرفة المزيد عن برنامج “سلام للقادة”، نرجو زيارة الصفحة المخصصة للبرنامج “سلام للقادة”.
وبنظرة عامة، يساعد "سلام للقادة"، المدراء وقادة الفرق على:
- تحسين العلاقة بين الموظف والمدير المباشر
- تحسين العلاقات بين أعضاء الفريق
- صقل مهارات المدراء والقادة في إدارة الفرق بطريقة فعّالة وتطوير الموظفين
- تحفيز القادة للموظفين وحثّهم على العمل بشكل إيجابي وفي ظل مناخ عمل صحي
- زيادة إنتاجية فرق العمل
- صقل مهارات إدارة الأداء، والتكريم
الموظفون
بعد تهيئة قسم الموارد البشرية، والمدراء وقادة الفرق، يأتي دور إعداد موظفي الشركة وتسليحهم بمنج “سلام”. بعد أن كان اهتمام الشركات في وقت الثورة الصناعية، بالمتج، ثم انتقل تدريجيًا للعميل، أدركت كبرى الشركات على مستوى العالم اليوم أنها لن تستطيع الوصول لنتائج تنافسية قوية في السوق بدون العناية أولاً بموظفيها. لذا تجدهم يعقدون الشراكات مع الشركات التي تقدّم البرامج العالمية للتنمية البشرية بهدف تحسين الصحة النفسية للموظفين. “سلام للشركات” يمنح شركتك ميزة تنافسية في سوق العمل بإذن الله من خلال:
- زيادة إنتاجية الموظف وحرصه على نتائج العمل من منظور أخلاقي وقيمي
- دعم الصحة النفسية للموظف، مما ينعكس على أدائه ودافعيته
- تحفيز روح النمو والتطور واكتساب الخبرات والمهارات
- تحسين العلاقات داخل المؤسسة مما ينعكس إيجابيًا على الإنتاجية ومناخ العمل والنتائج
- التخلص من بيئة العمل السامة التي تكثر فيها النميمة والشائعات والتنصل من المسؤولية ولوم الآخرين والظلم في تقييم الأداء
- دعم الالتزام بسياسات الشركة والولاء لها
- حماية مقدرات وممتلكات الشركة من قِبل موظفين يتمتعون بالأمانة والنزاهة
- صناعة أخلاقيات عالية ورقي التعامل والسلوك داخل الشركة
معايير الجودة، وهوية العلامة التجارية، وخدمة العملاء
يقدّم “مشروع سلام” خدمات استشارية للشركات في نطاق دراسة وتحسين معايير جودة المنتج والخدمة، وهوية الشركة، وخدمة العملاء. إن مدخل تحسين خدمة العملاء، هو تحسين معايير الجودة للخدمة أو المنتج الذي تقدّمه الشركة، مما يحمّس الموظف على التسويق له وامتلاك الثقة لخدمة العملاء بشغف وحماس. إذا اقتنع الموظف لديك بأنك يسوّق لأفضل منتج أو خدمة، سيبذل جهدًا إضافيًا لنشر ما يؤمن به.
خدمات “سلام” في هذا المجال، تضمن بإذن الله ﷻ معايير منتج وخدمة على أعلى مستوى وتقدّم دعمًا قيميًا لسياسات التسويق وخدمة العملاء، تنقل تلك التخصصات لمستوً أعلى من الجودة والقوة.
استضافة تدريب “سلام” للشركات في مؤسستك
نرحّب بالتعاون معك ونتشرف بالعمل مع مؤسستك. من فضلك الاطلاع على معايير استضافة دورات “سلام” التدريبية والتواصل معنا عن طريق الحقول أدناه وتوفير المعلومات التالية في حقل “الملاحظات:
- اسم المؤسسة وتصنيفها (ربحية أو غير ربحية)
- رابط تعريفي عن مؤسستك (مقطع مرئي، موقع إلكتروني، صفحة منصة تواصل اجتماعي)
- عدد المشاركين في التدريب
- نبذة عما تودون تحقيقه
لضمان تأمين تواريخ التدريب المناسبة لكم، نرجو التواصل معنا بفترة كافية قبل الموعد المطلوب (نقترح ألا تقل عن 3 أشهر).
تابعنا على هذه الصفحة وعلى صفحتنا على فيس بوك لمعرفة مواعيد الدورات القادمة. أو سجل اهتمامك بهذه الدورة عن طريقة تعبئة هذا النموذج، وسنراسك بجديد هذه الدورة بإذن الله.
إذا كنت قد قمت بتعبئة هذا النموذج في صفحة أخرى من صفحات التدريب على الموقع، لا تحتاج لتعبئته مرة أخرى. نشكرك على اهتمامك.