الأثر في العلاقة بالله
- تبجيل الله ﷻ (صاحب القدرة المُطلقة التي لا تنفد)
- الخشية والذل (لمن اقتدر على كل شيئ ولا يقدر عليه شيئ)
- المراقبة والتقوى (لمن هو قادرٌ مقتدرٌ عليك)
- الإيمان (بإلهٍ له القدرة المُطلقة المتسمرة غير المحدودة)
- العبودية والخضوع (لمن لا يقدر عليه أحد)
- الامتنان والحب والحمد والشكر (لمن منحك القدرة على الفعل)
- اللجوء والارتكان (إلى من يقدر على اعطائك حاجتك والمالك لكل مقومات القدرة)
- الاطمئنان واليقين (بتحقق مراده سبحانه وقدرته على نصرك وعونك)
الأثر في العلاقة بالنفس
- صناعة القدرة (اكتساب المهارات التي تصنع الفرص وتتمكّن الإنسان وتعطيه القدرة)
- الملكية والتحكم (أخذ مسؤولية تنمية القدرات والتحكم في معطيات الحياة)
- تطوير الذات (اكتساب المهارات والقدرات المطلوبة)
- المبادرة (لاكتساب القدرات المطلوبة لأداء الأعمال وتحقيق الأهداف)
- الدافعية (الرغبة الذاتية في القيام بالأعمال واكتساب المهارات والقدرات اللازمة لذلك)
- التحكم في البيئة (تنمية القدرة لتتناسب مع معطيات البيئة المحيطة واكتساب ومتطلبات إدارتها)
- التكيّف (اكتساب القدرة المناسبة لكل موقف حسب المعطيات)
- الثقة في النفس (في القدرة على اكتساب القدرات المطلوبة)
- التفاؤل (اليقين من إمكانية اكتساب القدرات اللازمة للتطور)
الأثر في العلاقة بالآخرين
- التمكين (مساعدة الآخرين على اكتساب القدرات الهامة لهم)
- تطوير الآخرين (نحو تكوين القدرات واكتساب المهارات)
- القيادة (تكوين القدرات اللازمة لتحقيق الأهداف للفريق وللعمل)
- إدارة الأزمات (تكوين القدرات اللازمة لحل الأزمات)
- إدارة التغيير (تحفيز الآخرين على اكتساب القدرات اللازمة لخلق التغيير وإدارته)
- مهارات الفريق (تحفيز الفريق نحو اكتساب القدرات ودعمه بآليات اكتساب المهارات)